…ootecnici. Egli infine domanda il risarcimento del danno alla persona cagionatogli dal licenziamento illegittimo, essendo egli caduto, a causa del recesso datoriale, in uno stato di ansia, depressione…...
…are l' oggetto dell' originaria impugnativa di licenziamento nella pienezza della cognizione integrale"". 3 "" dichiarato costituzionalmente illegittimo, per violazione dell' art. 3 Cost., l' art. 18,…...
…e alle quali il lavoratore è stato licenziato il 10/11/2014; licenziamento che, all' esito di Rito Fornero, è stato dichiarato illegittimo per violazione del requisito motivazionale e sanzionato quind…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dell' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…to il licenziamento in sede contenziosa e il tribunale, ritenuta insufficiente l' individuazione del criterio di scelta del personale da licenziare, aveva dichiarato illegittimo il licenziamento e con…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…dalla facoltà di recesso ad nutum e dalla possibilità di consolidare gli effetti di un licenziamento illegittimo in mancanza di una tempestiva impugnazione (cfr. Cass. 13134/2000). L' accordo non ha p…...
… precedono portano quindi all' accoglimento della domanda di impugnazione del licenziamento, che va dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze della declaratoria di illegittimità del recesso, va …...
… del Lavoro del Tribunale di Vicenza il 23-5-2019, che ha dichiarato la natura ritorsiva del licenziamento disciplinare intimato al signor C.XXXXXXX, con la condanna dell' opponente alla reintegrazion…...
…e dalla fine del mese di marzo 2018, momento (pacifico) di cessazione dell' appalto, fino al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 10/05/2018. quindi assodato come l' appalto, stante il …...
